Adăugare comentariu legislație

s Adăugare comentariu legislație

Sumar:

Titlul I - Dispoziţii generale
(art. 1-9)
- Capitolul I - Domeniul de aplicare
  (art. 1-2)
  - Articolul 1
  - Articolul 2
- Capitolul II - Principii fundamentale
  (art. 3-9)
Titlul II - Contractul individual de muncă
(art. 10-110)
Titlul III - Timpul de muncă şi timpul de odihnă
(art. 111-158)
- Capitolul I - Timpul de muncă
  (art. 111-132)
  - Secțiunea 1 - Durata timpului de muncă
    (art. 111-119)
  - Secțiunea 2 - Munca suplimentară
    (art. 120-124)
  - Secțiunea 3 - Munca de noapte
    (art. 125-128)
  - Secțiunea 4 - Norma de muncă
    (art. 129-132)
- Capitolul II - Repausuri periodice
  (art. 133-143)
  - Articolul 133
  - Secțiunea 1 - Pauza de masă şi repausul zilnic
    (art. 134-136)
  - Secțiunea 2 - Repausul săptămânal
    (art. 137-138)
    - Articolul 137
    - Articolul 138
  - Secțiunea 3 - Sărbătorile legale
    (art. 139-143)
- Capitolul III - Concediile
  (art. 144-158)
  - Secțiunea 1 - Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor
    (art. 144-153)
  - Secțiunea 2 - Concediile pentru formare profesională
    (art. 154-158)
Titlul IV - Salarizarea
(art. 159-174)
Titlul V - Sănătatea şi securitatea în muncă
(art. 175-191)
Titlul VI - Formarea profesională
(art. 192-210)
Titlul VII - Dialogul social
(art. 211-228)
- Capitolul I - Dispoziţii generale
  (art. 211-213)
- Capitolul II - Sindicatele
  (art. 214-220)
- Capitolul III - Reprezentanţii salariaţilor
  (art. 221-226)
- Capitolul IV - Patronatul
  (art. 227-228)
  - Articolul 227
  - Articolul 228
Titlul VIII - Contractele colective de muncă
(art. 229-230)
- Articolul 229
- Articolul 230
Titlul IX - Conflictele de muncă
(art. 231-236)
- Capitolul I - Dispoziţii generale
  (art. 231-232)
  - Articolul 231
  - Articolul 232
- Capitolul II - Greva
  (art. 233-236)
Titlul X - Inspecţia Muncii
(art. 237-240)
Titlul XI - Răspunderea juridică
(art. 241-265)
- Capitolul I - Regulamentul intern
  (art. 241-246)
- Capitolul II - Răspunderea disciplinară
  (art. 247-252)
- Capitolul III - Răspunderea patrimonială
  (art. 253-259)
- Capitolul IV - Răspunderea contravenţională
  (art. 260)
  - Articolul 260
- Capitolul V - Răspunderea penală
  (art. 261-265)
Titlul XII - Jurisdicţia muncii
(art. 266-275)
- Capitolul I - Dispoziţii generale
  (art. 266-268)
- Capitolul II - Competenţa materială şi teritorială
  (art. 269)
  - Articolul 269
- Capitolul III - Reguli speciale de procedură
  (art. 270-275)
Titlul XIII - Dispoziţii tranzitorii şi finale
(art. 276-281)

Rădăcină
- Titlul II - Contractul individual de muncă
  - Capitolul V - Încetarea contractului individual de muncă
    - Secțiunea 3 - Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului
      - Articolul 61

Lege 53 din 2003 - Codul muncii - republicat

Art. 61

Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în următoarele situaţii:
a) în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancţiune disciplinară;
b) în cazul în care salariatul este arestat preventiv pentru o perioadă mai mare de 30 de zile, în condiţiile Codului de procedură penală;
c) în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să îşi îndeplinească atribuţiile corespunzătoare locului de muncă ocupat;
d) în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.

Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!

Vă rugăm să completați formularul de login .

Înapoi la textul legislativ →