Adăugare comentariu legislație

s Adăugare comentariu legislație

Sumar:

Titlul I - Contract de ucenicie
(art. 1-36)
- Capitolul I - Natura si formarea lui
  (art. 1-10)
  - Articolul 1
  - Secțiunea 1 - Condițiile de validitate
    (art. 2-5)
  - Secțiunea 2 - Forma și cuprinsul contractului
    (art. 6-7)
    - Articolul 6
    - Articolul 7
  - Secțiunea 3 - Durata contractului
    (art. 8-10)
- Capitolul II - Efectele contractului de ucenicie
  (art. 11-17)
  - Secțiunea 1 - Obligațiile patronului
    (art. 11-16)
  - Secțiunea 2 - Obligațiile ucenicului
    (art. 17)
    - Articolul 17
- Capitolul III - Desființarea contractului de ucenicie
  (art. 18-25)
- Capitolul IV - Controlul executării contractului de ucenicie și sancțiuni
  (art. 26-36)
Titlul II - Contractul individual de muncă
(art. 37-96)
Titlul III - Contractul de echipă
(art. 97-100)
Titlul IV - Contractul colectiv de muncă
(art. 101-124)

Rădăcină
- Titlul I - Contract de ucenicie
  - Capitolul I - Natura si formarea lui
    - Secțiunea 3 - Durata contractului
      - Articolul 9

Lege din 1929 - a contractelor de muncă

Art. 9

Contractul de ucenicie se socotește definititv încheiat numai după trecerea unui termen de încercare de maximum 4 luni, socotite dela data înregistrării contractului, părțile având facultatea de a stipula termene mai scurte. În acest timp, fiecare parte poate denunța contractul de ucenicie, comunicând aceasta celeilalte părți și Camerei de muncă, în scris și recomandat.
Termenul de încercare se va socoti totdeauna în durata uceniciei.

Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!

Vă rugăm să completați formularul de login .

Înapoi la textul legislativ →