Adăugare comentariu legislație

s Adăugare comentariu legislație

Sumar:

Titlul I - Contract de ucenicie
(art. 1-36)
- Capitolul I - Natura si formarea lui
  (art. 1-10)
  - Articolul 1
  - Secțiunea 1 - Condițiile de validitate
    (art. 2-5)
  - Secțiunea 2 - Forma și cuprinsul contractului
    (art. 6-7)
    - Articolul 6
    - Articolul 7
  - Secțiunea 3 - Durata contractului
    (art. 8-10)
- Capitolul II - Efectele contractului de ucenicie
  (art. 11-17)
  - Secțiunea 1 - Obligațiile patronului
    (art. 11-16)
  - Secțiunea 2 - Obligațiile ucenicului
    (art. 17)
    - Articolul 17
- Capitolul III - Desființarea contractului de ucenicie
  (art. 18-25)
- Capitolul IV - Controlul executării contractului de ucenicie și sancțiuni
  (art. 26-36)
Titlul II - Contractul individual de muncă
(art. 37-96)
Titlul III - Contractul de echipă
(art. 97-100)
Titlul IV - Contractul colectiv de muncă
(art. 101-124)

Rădăcină
- Titlul IV - Contractul colectiv de muncă
  - Capitolul I - Natura și formarea lui
    - Articolul 106

Lege din 1929 - a contractelor de muncă

Art. 106

Contractele colective de muncă pot fi închiriate:
a) fără durată determinată;
b) pentru o durată determinată;
c) pentru durata unei lucrări determinate.
Contractul colectiv de muncă încheiat pentru o lucrare determinată este valabil pentru cel mult o perioadă de 5 ani dacă întreprinderea nu a încetat în acest interval de timp.
Contractul colectiv de muncă cu termen determinat nu poate fi încheiat pentru mai puțin de 6 Iuni și mai mult de 5 ani.

Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!

Vă rugăm să completați formularul de login .

Înapoi la textul legislativ →