Convenție 138 din 1973 - privind vârsta minima de încadrare in munca
Art. 2
1. Orice stat membru care ratifica prezenta conventie va specifica, printr-o declaratie anexata ratificarii sale, o vârsta minima de încadrare in functie sau folosire la munca pe teritoriul sau pe mijloacele de transport înmatriculate pe teritoriul sau; cu exceptia dispozitiilor art4 si 8 ale prezentei conventii, nici o persoana de vârsta inferioara acestei limite minime nu va putea fi încadrata intr-o functie sau folosita la munca in vreo profesie oarecare.
2. Orice stat membru care a ratificat prezenta conventie va putea, in consecinta, sa informeze, prin noi declaratii, pe directorul general al Biroului International al Muncii ca ridica vârsta minima stabilita anterior.
3. Vârsta minima stabilita conform paragrafului 1 al prezentului articol nu va putea fi inferioara vârstei la care înceteaza scolarizarea obligatorie si, in nici un caz, vârstei de 15 ani.
4. Deosebit de dispozitiile paragrafului 3 al prezentului articol, orice stat membru a carei economie si institutii scolare nu sunt suficient de dezvoltate va putea, dupa consultarea organizatiilor celor ce angajeaza si a organizatiilor lucratorilor, interesate, daca acestea exista, sa stabileasca, intr-o prima etapa o vârsta minima de 14 ani.
5. Orice stat membru care va stabili o vârsta minima de 14 ani, in virtutea paragrafului precedent, trebuie sa declare in rapoartele pe care este obligat sa le prezinte in baza art22 al Constitutiei Organizatiei Internationale a Muncii:
a) fie ca motivul hotarârii sale persista;
b) fie ca renunta de a se prevala de paragraful 4 de mai sus cu începere de la o anumita data.
Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!
Vă rugăm să completați formularul de login .