Convenție 138 din 1973 - privind vârsta minima de încadrare in munca
Art. 7
1. Legislatia nationala poate autoriza încadrarea in munci usoare a persoanelor intre 13 si 15 ani sau executarea de catre aceste persoane a astfel de munci cu conditia ca muncile respective:
a) sa nu fie susceptibile de a le prejudicia sanatatea sau dezvoltarea;
b) sa nu fie de natura a le prejudicia: interesul pentru scoala, participarea la programele de orientare sau formare profesionala aprobate de autoritatea competenta, posibilitatea de a beneficia de instruirea primita.
2. Legislatia nationala poate, de asemenea, cu exceptia conditiilor prevazute de alin. a) si
b) ale paragrafului 1 de mai sus, sa permita încadrarea in functie sau folosirea la munca a persoanelor in vârsta de cel putin 15 ani care nu si-au terminat înca scolaritatea obligatorie.
3. Autoritatea competenta va determina activitatile in care încadrarea in functie sau folosirea la munca poate fi permisa in conformitate cu paragrafele 1 si 2 ale prezentului articol si va fixa durata in ore si conditiile functiei sau muncii respective.
4. Fara a mai tine seama de prevederile paragrafelor 1 si 2 ale prezentului articol, un stat membru care s-a folosit de dispozitiile paragrafului 4 al art2 poate, atât timp cit întelege sa se prevaleze de aceste dispozitii, sa înlocuiasca vârstele de 12 si 14 ani cu vârstele de 13 si 15 ani indicate la paragraful 1 si vârsta de 14 ani cu vârsta de 15 ani indicata la paragraful 2 al prezentului articol.
Pentru a publica un comentariu trebuie sa fiți logat!
Vă rugăm să completați formularul de login .