S.C. ………………………
Sediul: ……………………
Cod unic: …………………
Telefon: ………………….
DECIZIE nr………..
din data de..................
S.C. ............................................ reprezentată prin d-l (d-na) .......…………………………..............
Având în vedere prevederile Legii nr.31/1990 cu modificările şi completările ulterioare cu privire la organizarea, funcţionarea şi conducerea societăţilor comerciale;
Având în vedere cererea de încetare a raporturilor de muncă nr. ..............….. din ...................... a salariatului ………………......................................... angajat în funcţia de ..............……………....., precum şi acceptul conducerii în acest sens;
Vizând şi dispoziţiile art. 55 lit. b din Codul Muncii (Legea 53/2003);
DECIDE :
Art. 1. Începând cu data de .............................. încetează raporturile de muncă a societăţii cu angajatul .............................................. în funcţia de ............................... la S.C. .................................................... cu acordul părţilor în conformitate cu prevederile art. 55 lit. b din Codul Muncii (Legea 53/2003).
Art. 2. Compartimentul juridic, personal şi financiar contabil vor duce la îndeplinire prezenta.
Art. 3. Împotriva prezentei decizii de încetare a contractului de muncă, susnumitul se poate adresa cu contestaţie la ......................……................ în termen de 30 de zile de la comunicare.
Director ………………….
Administrator …………
Luat la cunoştinţă,
Salariat ....................................
