Index reviste
Revista de Drept Social
Revista Română de Dreptul Muncii
Curierul Judiciar
Dreptul
Raporturi de Muncă
Revista de Drept Social - numărul 3 din martie 2013
Rosetti Internațional
Cuprins
Doctrină
- Violența psihică la locul de muncă (II), Costel Gîlcă / 3
- Modificări privind impozitarea veniturilor salariale, Emilian DUCA / 8
- Lipsa unei divergențe „profunde și persistente” a practicii judiciare a instanțelor naționale – decizia de inadmisibilitate în cauza Brîndușa Cimbru și alți 413 reclamanți c. României, Dragoș Călin / 10
Jurisprudență Curtea Constituțională
- Respingere excepție de neconstituționalitate. Dispozițiile art. 1 lit. c) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor măsuri în domeniul pensiilor. Opinie separată , ( Curtea Constituțională, decizia nr. 18 din 22 ianuarie 2013, M. Of. nr. 98 din 19 februarie 2013) / 12
- Respingere excepție de neconstituționalitate. Dispozițiile art. 51 alin. (1) lit. C. c) din Legea dialogului social nr. 62/2011 și ale art. 28 alin. 2 din Codul de procedură civilă. , ( Curtea Constituțională, decizia nr. 24 din 24 ianuarie, M. Of. nr. 82 din 7 februarie 2013) / 14
Jurisprudență națională
- Concediere pentru motive care nu țin de persoana salariatului. Desființarea locului de muncă, efectivă. Cauză nereală și neserioasă. Nulitatea absolută a concedierii., ( Curtea de Apel Galați, secția conflicte de muncă, decizia nr. 2183 din 16 noiembrie 2012) / 15
- Clauza de neconcurență. Renunțare la clauză de către angajator. Despăgubiri pentru nerespectarea clauzei de către fostul angajat., ( Curtea de Apel Galați, secția conflicte de muncă, decizia nr. 1869 din 11 octombrie 2012) / 17
- Detașare salariat. Act de dispoziție al angajatorului. Drepturi salariale cuvenite salariatului român pe perioada detașării sale într un stat membru UE (Italia) , ( Curtea de Apel Galați, secția litigii de muncă, decizia nr. 1899 din 15 octombrie 2012) / 21
- Concediere colectivă. Contestație împotriva deciziei de concediere, art. 69 alin. 2 lit. d prevede faptul că decizia de concediere trebuie să conțină în mod obligatoriu, în cazul concedierilor colective, criteriile de stabilire a ordinii de priorități , ( Curtea de Apel Târgu Mureș, secția litigii de muncă, decizia nr. 1228 din 12 iulie 2012) / 25
- Principiul contributivității. Posibilitatea valorificării la stabilirea și recalcularea pensiei a formelor de retribuire obținute în acord global, prevăzute de art.12 alin.1, lit. a din Legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii nr. 57/1974 , ( Curtea de Apel Pitești, secția I civilă, decizia nr. 244 din 1 februarie 2012) / 28
- Suspendare contract de muncă. Cerere pe calea ordonanței președințiale împotriva suspendării raporturilor de muncă , ( Curtea de Apel Târgu Mureș, secția II civilă, de contencios administrativ și fiscal, decizia nr. 1250 din 13 iulie 2012) / 31
- Plata salariului. Dovadă , ( Plata salariului. Dovadă) / 33
- Suspendarea judecății. Invocarea nulității unor clauze din Contractul colectiv de muncă , (Curtea de Apel Târgu Mureș, secția I civilă, decizia nr. 740 din 19 iulie 2012) / 36
- Obligație de a face. Reîncadrarea pe post a reclamantei, ca urmare a absolvirii unor studii , ( Curtea de Apel Târgu Mureș, secția I civilă, decizia nr. 1365 din 11 septembrie 2012) / 37
- Procedura stabilirii și încadrării în condiții deosebite de muncă , ( Curtea de Apel Pitești, secția I civilă, decizia nr. 571 din 5 martie 2012) / 38
- Suspendarea efectelor unui preaviz de eliberare din funcție. Excepția lipsei calității procesuale a Gărzii Financiare – Secția județeană. Excepția inadmisibilității. Lipsa caracterului de act administrativ , ( Curtea de Apel Pitești, secția contencios administrativ, decizia nr. 850 din 6 aprilie 2012) / 40
Jurisprudență C.J.U.E.
- Articolul 141 CE. Directiva 75/117/CEE. Egalitate de remunerare între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin. Discriminare indirectă. Justificare obiectivă. Condiții, ( C.J.U.E., Hotărârea Curții, Camera a treia, din 28 februarie 2013, cauza C 427/11) / 45
Documente europene
- Rezoluția Parlamentului European privind hărțuirea la locul de muncă , ( 2001/2339(INI) ) / 51