s
Dacă salariatul nu beneficiază de repausul săptămânal în zilele obișnuite de sâmbătă și duminică, el are dreptul la un spor la salariu, alături de alte două zile consecutive de repaus, fixate în alte zile consecutive din cadrul respectivei săptămâni.
Continuând să vină la lucru în zilele de duminică, în ciuda instrucţiunilor contrare, un angajat implică răspunderea penală a angajatorului său, care justifică demiterea salariatului, după cum a reținut Curtea de Casație franceze în hotărârea nr. 11 – 13249 din 26 iunie 2012.
Ucenicii sunt supuși, potrivit legislației franceze la acelaşi reglementări privind timpul de muncă precum ceilalţi angajaţi, cu două excepţii. În ambele cazuri, pentru ucenicii sub 18 ani, angajatorul este obligat să ofere un repaus săptămânal de 2 zile consecutive, fără excepții speciale (articolul L. 3164-2 din Codul Muncii). Acest aspect a fost reținut și de Curtea de Casație franceză în hotărârea din 10 mai 2012, nr. 11-11621.